Структурные подразделения

Отдел кадров

Основные задачи:
-Обеспечение реализации требований современной кадровой политики в деятельности Главного управления.
-Целенаправленное проведение работы по отбору и улучшению качественного состава кадров Главного управления и его подразделений, совершенствование работы по их отбору, закреплению на службе и профессиональному становлению, укрепление руководящего звена.
-Организация и проведение работы по представлению сотрудников и работников ГУФСИН к награждению государственными и ведомственными наградами.
-Изучение причин некомплекта, движения, текучести кадров, принятие мер к сокращению некомплекта.
-Укрепление состояния служебной дисциплины сотрудников Главного управления и его подразделений.
-Организация обучения руководителей современным методам и формам работы с подчинёнными на основе анализа и передового опыта.
-Повышение уровня социальной и правовой защищенности сотрудников.
-Организация и контроль за прохождением сотрудниками первоначального обучения, переподготовки и повышения квалификации в учебных центрах УИС.
-Организация работы по комплектованию учебных заведений ФСИН, МЮ РФ из лиц гражданской молодежи и сотрудников ГУФСИН.
-Организация и контроль за проведением профессиональной подготовки в каждом учреждении и в целом по ГУФСИН России по Пермскому краю.
-Развитие физической культуры сотрудников, организация и проведение спортивных соревнований, праздников.

Структура отдела:
-отделение комплектования и прохождения службы; 
-отделение профессиональной и служебной подготовки. 

<<<Назад  |  Далее >>>