Сотрудники психологической лаборатории исправительной колонии № 9, расположенной в городе Соликамск, провели изучение рейтинга руководства среди сотрудников учреждения. Целью данного исследования является изучение профессионально важных качеств руководящего состава.
Диагностика эффективности позволяет не только оценить текущие результаты, но и спрогнозировать действия руководителя в будущем, снизить риски, определить направления для развития управленца и его команды.
Хороший руководитель - это, в первую очередь, грамотный управленец. От уровня его компетенции зависит, насколько эффективно он планирует и координирует работу сотрудников, распоряжается ресурсами и делегирует полномочия, мотивирует и вдохновляет команду на достижение целей, находит правильные решения в самых разных ситуациях.
Во всех учреждениях оценка компетенций руководителей стала неотъемлемой частью системы корпоративного управления.
После изучения рейтинга руководителям предложены рекомендации по развитию управленческих компетенций.
Ссылка на пресс-службу ГУФСИН России по Пермскому краю обязательна.